DIRETORIA  TÉCNICA - André da Silva Rocha

ATRIBUIÇÕES  DA  DIRETORIA  TÉCNICA

-Compete  a Diretoria Técnica,  as  Coordenações  de  Operações,  Programação  Institucional, Coordenações    e  supervisões  Regionais:

-Organizar e sistematizar as informações para subsidiar o planejamento, às autoridades  governamentais e usuários interessados;

-Organizar,  gerenciar e facilitar o processo  de planejamento  participativo,  envolvendo  agricultores familiares, suas formas de organizações,  ONG’s entre  outras;

-Consolidar  as  informações  e  demandas   oriundas das participações   de  setores   envolvidos,  tendo como  referência  o Plano  de  Trabalho;

-Elaborar  a programação  orçamentária  do Instituto,  em  ação  conjunta  com a Diretoria de Educação e Extensão Rural e Diretoria Administrativa Financeira;

-Acompanhar e avaliar de forma  sistemática, a execução de planos,  organogramas  e projetos,  para  redirecionar  o procedimento  de  planejamento;

-Coordenar  e  executar o Plano de Trabalho  nas áreas  de sua  competência;

-Supervisionar, orientar  e controlar as Supervisões,  os Escritórios  Regionais,  Equipes  Territoriais e Locais,  nas áreas  de  sua competência;

-Participar  juntamente  com  os  demais   Diretores  da  formulação  e estabelecimento  de políticas  e diretrizes  gerais  do Instituto, com base   nas  políticas  Federal  e  Estadual;

-Estabelecer participativamente  o  processo de planejamento  para  assegurar  as políticas  e diretrizes  fixadas  para  o Instituto;

-Participar da formação  e do estabelecimento das diretrizes dos  recursos humano   do Instituto e supervisionar a sua  execução;

-Participar  dos Processos  didático-pedagógicos  envolvidos  pelo  Instituto, acompanhar  seu desenvolvimento  e  tomar conhecimento da avaliação  de  resultados;

-Participar da supervisão  e  da avaliação de desempenho;

-Definir as ações e as  áreas de   concentração  de esforços  em  atividades  de tecnologia, agricultura  familiar,   agropecuária, atividades de saúde  e  alimentação,  crédito rural e PROAGRO,  comercialização,  associativismo,  juventude  rural  e  administração  rural;

-Participar  da elaboração  de material  técnico-educativo  a  ser    produzido  bem como  definir  os conteúdos   técnicos  que  se  contextualizam  às  habilidades  específicas;

-Participar,  cooperativamente  do  esforço de manutenção da  competência e honestidade  de propósitos  e  serviços  do  Instituto,  visitando  periodicamente  os  Escritórios  Regionais  e  Equipes  Territoriais,  Escritórios  Locais   e  Agricultores Familiares  de acordo  com  seu  campo  de  ação;

-Assessorar o Diretor  Geral  do  Instituto  em  aspectos  técnicos  e  operacionais;

-Propor  alterações  na  estrutura  organizacional   do Instituto;

-Participar  do esforço  de  divulgação  dos resultados  alcançados  pelo  Instituto;

-Cooperar,  apoiar e  relacionar-se com as  demais  Unidades institucionais,  buscando  alcançar  a  missão, diretrizes,   objetivos   e  metas  do  Instituto;

-Acompanhar,  estimular  e  apoiar as ações  a nível  Estadual, Regional  e Municipal;

-Substituir  quaisquer  dos  Diretores,  por delegação,  em  suas  ausências   por  impedimento;

-Representar  o  Instituto,  por  delegação,  nos  impedimentos  do  Diretor  Geral;

-Participar  das  negociações  de  programas  de  interesse do   Instituto;

-Manter  relacionamento com as  Prefeituras  Municipais  e  outras  Instituições;

-Manter  intercâmbio  técnico com as Instituições  de Assistência  Técnica e Extensão Rural do País;

-Manter  estreita  ligação  com  a  EMBRAPA   no  que  diz  respeito  às  ações  de ATER  e  com  outros  Órgãos  de nível  Federal;