Os servidores, por sua vez, exercem papel de grande relevância social pela atuação junto aos produtores e suas famílias, com participação efetiva em todos os setores ligados a atividade agrícola, buscando aumentar a renda, a produção e a produtividade, melhorando a condição de vida dos agricultores familiares.

Por esta razão, o EMATER-PI entende e reconhece o papel fundamental de seus servidores na sociedade, bem como prima pela valorização destes, buscando incentivos para melhores condições de trabalho. 

A atual gestão do EMATER-PI, desde que assumiu esse compromisso em maio de 2019, reúne esforços para colaborar com a aprovação do novo Plano de Cargos e Salários, viabilizando tratativas entre os sindicatos competentes (SINTERPI, SINTAPI, SENGE) e a Secretaria de Administração e Previdência, sempre sensível à situação salarial e condições de trabalho de seus servidores. 

Desta feita, o Projeto de Lei número 37/2020, aprovado e encaminhado para análise legislativa, perfaz um feito histórico, fruto de um trabalho visando melhorias salariais que dentre seus benefícios, garante aumento de 48 a 96% dos vencimentos, com o consequente aumento da insalubridade; instituição da gratificação por produtividade de metas que corresponde até 50% do vencimento, aumento da gratificação por produtividade de elaboração e execução de projeto de 60% para 80% da porcentagem paga pelos bancos; abono de permanência de até 25% dos vencimentos para os que preenchem os requisitos da aposentadoria voluntária e queira continuar trabalhando; concessão de dois padrões na implantação do plano. 

Ante o exposto, a atual gestão do EMATER manifesta seu apoio aos servidores e declara satisfação na aprovação do PL 37/2020, que representa um grande avanço salarial e incentivo ao trabalho em benefício dos agricultores familiares. Assessoria de Comunicação do Emater-PI